Pourquoi le mentorat est important

Le mentorat permet de transformer la confiance en compétences. Les mentors de l'OEDD aident les participants à développer des compétences concrètes, à clarifier leurs objectifs de carrière et à acquérir la discipline nécessaire pour les atteindre.

Les mentors n'ont pas besoin d'avoir des carrières « parfaites ». Ils doivent être constants, apporter leur soutien et être disposés à partager leurs connaissances.

Que font les mentors ?

  • Orientation et soutien à la carrière

    Aider les mentorés à explorer différentes voies, à se fixer des objectifs et à faire des choix judicieux concernant leurs études, leur travail et leur future carrière.

  • Développement des compétences et confiance en soi

    Soutenir la communication, le leadership, le professionnalisme et la résolution de problèmes par des conseils pratiques et des encouragements.

  • Réseau et visibilité

    Présenter aux mentorés des opportunités, des ressources et des perspectives qui élargissent leur champ des possibles.

Qui peut être mentor ?

Les mentors peuvent provenir de :

  • Technologie et cybersécurité
  • Gouvernement, politique et diplomatie
  • Commerce, entrepreneuriat et finance
  • Éducation, leadership communautaire et organisations à but non lucratif
  • industries créatives et communications

Prêt à devenir mentor ?

Faites-nous part de votre intérêt et nous vous contacterons pour vous mettre en relation avec un mentoré ou un membre d'une cohorte en fonction des disponibilités et de l'adéquation du profil.